자립준비청년 도약 잡케어 고용복지플러스 AI 기반 취업 지원 꿀팁 총정리!

취업 시장의 변화는 기술 발전과 함께 빠르게 전개되고 있습니다. 특히 인공지능(AI)을 활용한 일자리 매칭 서비스는 단순한 구직 지원을 넘어, 취업자와 구인기업 간의 연결을 보다 정밀하게 돕는 역할을 하고 있습니다. 최근 발표된 고용노동부의 자료에 따르면 이러한 AI 기반 서비스의 활용은 이전보다 훨씬 활발해졌고, 그 성과 또한 두드러지고 있습니다.

 

자립준비청년 잡케어 AI 기반 취업 지원

잡케어는 고용복지+센터 와 워크넷 등에서 제공하는 AI 기반 진로 및 취업 설계 지원 서비스입니다. 사용자가 자신의 이력서, 자기소개서, 경험 등을 입력하면, 인공지능이 이를 분석해 적성에 맞는 직무를 추천하고 해당 직무에 필요한 역량이나 자격 요건, 학습 경로 등을 제시합니다.

고용복지플러스센터

 

고용24 잡케어 공식 홈페이지

 

진로가 불확실한 상황에서 체계적인 경력 설계를 가능하게 해주는 점이 큰 장점으로 꼽힙니다.

이 서비스는 기존의 일자리 추천과 달리 사용자의 구체적인 경력 상황과 지역 선호, 업종 관심도 등을 종합 분석하여 일자리 정보를 제공합니다. 예를 들어, 사회복지사로 진로를 고민하던 한 이용자는 잡케어를 통해 관심 직무와 관련된 병원 채용 정보, 필요한 자격 요건, 관련 훈련 과정을 모두 안내받을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 준비를 해 사회복지사로 실제 취업에 성공하는 성과도 나타났습니다.

 

특히 잡케어는 단순히 일자리를 연결해주는 기능을 넘어서, 장기적인 진로 방향성과 목표 설정을 지원합니다. AI 분석 결과를 토대로 개인의 흥미와 성향에 맞춘 진로 로드맵을 제공하며, 이력 보완이나 면접 준비 등 현실적인 조언도 함께 제시됩니다. 사용자는 자신에게 적합한 일자리 유형을 명확히 파악함으로써, 보다 전략적으로 취업을 준비할 수 있게 됩니다.

 

관심사항으로 직업 설계서 만들기

 

2025년 상반기 기준, 잡케어 서비스의 보고서 생성 건수는 27만 건을 넘어서며, 이는 전년도 같은 기간보다 약 50% 증가한 수치입니다. 특히 20대 이하의 젊은 이용자 비율이 90%에 달할 정도로 높은 인기를 보이고 있습니다. 이는 청년층이 기술 기반의 맞춤형 지원 서비스에 대해 높은 수요를 갖고 있으며, 기존의 전통적인 취업 준비 방식에서 벗어나려는 경향을 보여주는 지표이기도 합니다.

 

자립준비청년 잡케어 AI 일자리 매칭 서비스

고용노동부는 2025년 7월 23일, 고용서비스 플랫폼 고용24의 AI 일자리 매칭 서비스를 통해 올해 상반기 총 8만7천여 명이 취업에 성공했다고 밝혔습니다.

 

이는 작년 같은 기간(4만7천여 명) 대비 약 84% 증가한 수치로, AI 기반 매칭 서비스가 실제 취업 시장에서 큰 효과를 발휘하고 있다는 것을 보여주는 사례입니다.

 

AI 일자리 매칭 서비스는 구직자의 이력서, 경력, 자격 정보 등을 분석해 적합한 일자리를 자동으로 추천하는 기능을 수행합니다. 특히 경영, 사무, 금융, 연구, 기술직 분야에서 활용도가 높았으며, AI 추천을 통해 취업한 구직자의 경우 혼자서 입사지원을 한 경우보다 월평균 임금이 약 12만 원 더 높은 것으로 나타났습니다. 이는 기술을 활용한 구직 방식이 단순한 편리함을 넘어 경제적 가치까지 제공하고 있다는 점에서 주목할 만합니다.

이 같은 결과는 기존 구직 방식에서 오는 정보 부족이나 지원 전략의 미흡함을 AI 기술이 보완해주는 구조 덕분입니다.

알고리즘은 구직자가 놓칠 수 있는 기업 정보를 정확히 제시하고, 기업의 요구사항에 맞는 인재로서의 경쟁력을 부각시킬 수 있는 방향으로 정보를 제공합니다. 이는 노동시장 내 미스매치 문제를 줄이고, 보다 효율적인 인재 배치가 가능하게 합니다.

 

자립준비청년 잡케어 다양한 AI 고용서비스

정부는 향후 AI를 활용한 고용 지원 서비스를 지속 확대할 방침입니다. 2025년 9월부터는 고용24를 통해 총 4가지의 신규 AI 기반 서비스를 선보일 예정입니다.

 

잡케어 활용 동영상

 

신규 AI 기반 서비스 목록

 

(1) 지능형 직업심리검사

개인의 흥미와 적성에 맞는 직업을 추천한다.

이는 단순한 성격유형 검사에 머물지 않고, 실제 노동시장 정보와 연계된 직업 추천을 제공하는 시스템입니다.

(2)  취업확률모델

이 모델은 구직자의 이력, 경력, 지원 직무와 시장 수요 등을 기반으로 취업 가능성을 예측하고, 그 가능성을 높이기 위한 전략을 제안합니다.

 

(3) AI 직업훈련 추천

이는 구직자가 원하는 직업을 얻기 위해 필요한 교육이나 훈련 과정을 선별하여 제시하며, 시간과 자원을 효과적으로 투자할 수 있도록 도와줍니다.

(4) 구인공고 AI 작성 지원

기능은 기업이 조건만 입력하면 자동으로 구인공고를 생성해주는 서비스입니다.

중소기업이나 소규모 사업장이 손쉽게 인재를 모집할 수 있도록 하는 데 도움을 줄 것으로 보입니다.

 

이처럼 다양한 AI 기반 서비스가 등장하면서, 취업 시장 전반에 걸쳐 기술 기반의 생태계가 빠르게 자리잡고 있습니다. 이는 단지 구직자에게만 국한되지 않고, 구인 기업에도 효율적인 인재 채용의 기회를 제공하며, 전체 고용시장 효율성을 높이는 방향으로 이어질 것으로 기대됩니다.

AI와 빅데이터를 기반으로 한 고용 서비스는 더 이상 먼 미래의 이야기가 아닙니다. 잡케어나 고용24와 같은 플랫폼은 이미 실질적인 취업 성과를 만들어내고 있으며, 점차 더 많은 구직자들에게 안정적인 경로를 제공하고 있습니다. 취업 준비에 어려움을 느끼고 있다면, 이러한 기술 기반 서비스를 적극적으로 활용해보는 것이 하나의 해답이 될 수 있습니다.